Mitgliedsbedingungen

Hier finden Sie unsere Mitgliedsbedingungen.

Verlässlichkeit
  • Ich halte Vereinbarungen und Vorgaben grundsätzlich ein. Bei etwaigen Verzögerungen und Störungen melde ich mich umgehend
  • Ich stehe klar zum Unternehmen und den Mitarbeitern
    • Verbindlichkeit
  • Ich liefere Klarheit in Form von Zahlen, Daten, Fakten
  • Ich stehe für mein Handeln ein
  • Ich richte mein Wirken auf klar beschriebene Ziele und Resultate aus
    • Verantwortlichkeit
  • Ich sorge dafür, dass die vereinbarten Ziele erreicht werden
  • Ich arbeite mit starkem Pflichtgefühl und Aufgabenbewusstsein und handel vertrauenswürdig
  • Richtig Erkanntes setze ich möglichst schnell um und handel zielführend
    • Dynamik
  • Etwaige Veränderungen im Umfeld bewerte ich und regle ich nach
  • Bei Widersprüchen analysiere ich eigene Handlungsmöglichkeiten
  • Widerstände, Belastungen und Hindernisse überwinde ich standhaft
    • Respekt
  • Mein Tun und Handeln ist geprägt von Wertschätzung gegenüber der Zeit, der Arbeit und dem Anderssein des Anderen
  • Ich handele mit einem hohen Anspruch an mich selbst und Andere
  • Meine Erfahrungen und Einsichten kommuniziere ich nachvollziehbar und einsichtig und ich höre Anderen gut zu
    • Veränderungswille
  • Ich bin offen für Veränderung und unterstütze Veränderungsprozesse
  • Ich verarbeite auftretenden Stress positiv und habe eine hohe psychische Stabilität und spürbare Kritikfähigkeit
    • GOLDENE REGEL
  • Die Geschäftsführung geht grundsätzlich davon aus, dass vereinbarte Aktivitäten erledigt wurden, wenn keine anderweitige vorherige Information erfolgt!

    • Mitgliedsbedingungen

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    Verlässlichkeit
  • Ich halte Vereinbarungen und Vorgaben grundsätzlich ein. Bei etwaigen Verzögerungen und Störungen melde ich mich umgehend
  • Ich stehe klar zum Unternehmen und den Mitarbeitern
    • Verbindlichkeit
  • Ich liefere Klarheit in Form von Zahlen, Daten, Fakten
  • Ich stehe für mein Handeln ein
  • Ich richte mein Wirken auf klar beschriebene Ziele und Resultate aus
    • Verantwortlichkeit
  • Ich sorge dafür, dass die vereinbarten Ziele erreicht werden
  • Ich arbeite mit starkem Pflichtgefühl und Aufgabenbewusstsein und handel vertrauenswürdig
  • Richtig Erkanntes setze ich möglichst schnell um und handel zielführend
    • Dynamik
  • Etwaige Veränderungen im Umfeld bewerte ich und regle ich nach
  • Bei Widersprüchen analysiere ich eigene Handlungsmöglichkeiten
  • Widerstände, Belastungen und Hindernisse überwinde ich standhaft
    • Respekt
  • Mein Tun und Handeln ist geprägt von Wertschätzung gegenüber der Zeit, der Arbeit und dem Anderssein des Anderen
  • Ich handele mit einem hohen Anspruch an mich selbst und Andere
  • Meine Erfahrungen und Einsichten kommuniziere ich nachvollziehbar und einsichtig und ich höre Anderen gut zu
    • Veränderungswille
  • Ich bin offen für Veränderung und unterstütze Veränderungsprozesse
  • Ich verarbeite auftretenden Stress positiv und habe eine hohe psychische Stabilität und spürbare Kritikfähigkeit
    • GOLDENE REGEL
  • Die Geschäftsführung geht grundsätzlich davon aus, dass vereinbarte Aktivitäten erledigt wurden, wenn keine anderweitige vorherige Information erfolgt!